Ingeneur vs Praktiker, muss das sein?

[hardware.bas]

Die Frage lässt sich dahin erweitern; sollten
Diplomingeneure, welche ohne Berufserfahrung
ein allgemeines technisches Studium absolviert
haben, höher gestellt werden, als die bereits
im Unternehmen vorhandenen versierten und
eingearbeiten Facharbeiter darunter die
Handwerksmeister, welche wesentlich höhere
Anforderungen in Bezug auf technische,
kaufmännische und ausbildungsspezifische
Fahigkeiten besitzen und die genannte
Berufserfahrung nachweisen mussten.
Sollten nicht die theoretisch oder nicht fach-
gebundenen Ingeneure die Innovationen der
sogenannten Basis nicht nur absegnen oder
ist eine konstruktive und innovative Zusammen-
arbeit mt Studiosis machbar,
VG Micha

[HaWe]

ich bin nicht aus dieser Branche, aber andersherum lautet die Frage doch: wozu Ingenieure einstellen, wenn man sowieso auch mit Facharbeitern und Meistern auskommt? Was erwartet man in der Firma von Angestellten mit Hochschulabschluss und warum?

Trotzdem scheint mir deine Frage ein bisschen wie der Streit um des Kaisers Bart.

Dass in Industrie, Wirtschaft und Verwaltung grundsätzlich ein Hochschulabschluss zu einer höheren Position und einer höheren Besoldungsgruppe schon bei Einstellung führt, ist schließlich doch gang und gäbe:
Ein "studierter Polizist" fängt sofort als Kommissar an und ist damit höher gestellt als langjährige Polizeimeister,
ein studierter Chemiker oder Pharmazeut beginnt in der Industrie bereits z.B. als Gruppenleiter in der 1. außertariflichen Besoldungsgruppe,
ein studierter Pharmazeut oder Mediziner, der nach Approbation zur Bundeswehr geht, wird sofort Offizier (Stabsapotheker oder Stabsarzt == Hauptmann), ohne vorher gedient zu haben, und steht damit trotzdem höher als alle langjährigen Mannschaftsdienstgrade,
auch Richter wird man nur mit abgeschlossenem Jurastudium,
und Arzt im Krankenhaus nur mit abgeschlossenem Medizinstudium und Approbation,
und dies sofort, ohne auch nur vorübergehend langjährigen Justizangestellten oder Pflegern oder Sanitätern gleichgestellt zu sein - trotzdem arbeitet man miteinander.

Dennoch macht man ja auch im oder unmittelbar nach dem Studium Betriebspraktika, Famulaturen, ein Praktisches Jahr, oder ein Referendariat, und so ist ein Akademiker nicht unbedingt völlig praxisfremd.
Wie dann die verschiedenen Berufsgruppen miteinander arbeiten, entscheidet letztlich der Arbeitgeber, ob kleine Arbeitsgruppen oder hierarchische Gruppen, Abteilungen und Sparten.

Inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildung kann und soll die betriebliche Stellung natürlich für die weitere Karriere durchaus nivellieren können:
Auch Norbert Blüm war zunächst Kfz-Lehrling bei Opel, dann dort Betriebsratsvorsitzender, und dann später letztendlich Bundesarbeitsminister.
Auch Edzard Reuter hat m.W. als Kfz-Lehrling angefangen, bei Mercedes Benz, erst danach hat er dann zusätzlich studiert und wurde dann dort Vorstandsvorsitzender (!!): Höher geht nimmer.
(Eine ähnliche Karriere hat, wenn ich mich recht erinnere, auch ein ehemaliger Banklehrling gemacht, der dann Vorstandsvorsitzender bei der Deutschen Bank wurde, erinnere mich aber nicht mehr genau...)
Und ich erinnere mich, dass auch mein Vater, als er nach dem Chemiestudium in der Industrie als Gruppenleiter angefangen hat, dort teilw. Vorgesetzte hatte, die bereits dort langjährig beschäftigt waren und NICHT studiert hatten, und selbstverständlich haben alle in seiner Abteilung einander zugearbeitet.

Grundsätzlich lässt sich deine TOP Frage natürlich nicht für alle Betriebe und alle Positionen allgemeingültig beantworten: die Betriebsleitung und der Betriebsrat werden dazu sicher Positionsbeschreibungen haben und Auskünfte erteilen.

Immerhin wird es aber schon innerbetriebliche Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen auch schon für Stellenausschreibungen geben, und viele Firmen verlangen ja auch sowieso gewisse praktische Tätigkeitsnachweise als Einstellungsvorraussetzungen für bestimmte Positionen.

[hardware.bas]

HaWe, hat ein sehr sachliches Statement abgegeben, welches im
Wesentlichen nachvollziehbar ist. Institutionen, wie Bundeswehr,
Verwaltungsbehörden, jedoch auch lobbyistische Seilschaften,
sollten bei dieser Thematik nicht beispielgebend sein, da hier eher
kritiklose Gefolgsamkeit verlangt wird und kreativ-innovatives
Denken und Handeln meisst ungern akzeptiert wird.
Diese klammern wir einfach aus und konzentrieren uns auf die
Freie Wirtschaft, welche durch Wertschöpfung und echte
Dienstleistung die Wirtschaft am laufen hält.
Beispiele aus meiner eigenen Berufserfahrung folgen.
VG Micha

[Holomino]

Zumindest weiß der Ingenieur in der Regel, wie er sich schreibt.

[hardware.bas]

Zu meinem objektiven Statement komme ich noch.
Eine kurze (typische) Anekdote sei mir jedoch jetzt
schon gestattet; Jegliche Verbessungsvorschläge
gehen bei uns über den Tisch unseres amtierenden
Betriebsingeneurs, er ist eine Koryphae für computer-
gestützte Konstruktion, er hats studiert und kann
das wirklich sehr gut! Im elektrotechnischen,
wärmetechnischen und Maschinenbautechnischen
Bereich fehlen ihm die Kenntbisse, so dass die
entsprechenden Voschläge unterm Tisch landen.
Idee des Monats wird daher nur "Kindergartenkram"
oder handwerkliche Selbstverständlichkeiten.
Datiert zum 1.4. letzten Jahres wurde daraufhin
von uns ein Voschlag für die Optimierung von
Begleitheizugen unserer aussenliegenden Öl- und
Wasserleitungen eingereicht. Es wurde vorgeschlagen,
die 230V Heizspannung 1 zu 10 hochzutransformieren,
um folgende Vorteile zu erzielen; optische Verfolgung
der Rohrleitung während der Nachtschicht durch den.
Glüheffekt, Legionellenabtötung für die Notduschen-
zuleitung, bessere Körperdurchblutung bei Notduschen-
benutzung. Wochenlang kam kein Feedback, ausser
von einem Büromitarbeiter, welcher von ihm gefragt
wurde ... meinst Du, dass das funktionieren könnte ...
Ca 1/4 Jahr später kam der Dank für den Aprilscherz.
VG Micha
eingereicht

[i_make_it]

er ist eine Koryphae für computer-
gestützte Konstruktion, er hats studiert und kann
das wirklich sehr gut! Im elektrotechnischen,
wärmetechnischen und Maschinenbautechnischen
Bereich fehlen ihm die Kenntbisse

Wenn das zutrifft, kann er nicht "konstruieren" sondern nur ein 3D-CAD bedienen (also technischer Zeichner).
Grundlage des Konstruierens, sind die Kenntnisse der entsprechenden Konstruktionsregeln, Bauteile/Maschinenelemente, und der entsprechneden Physik und Mathematik.

Zum Eröffnungspost:
Der Ingenieur muß nichts praktisch "bauen" können, aber er muß wissen wie es geht.
Desshalb gibt es das Praxissemester. Da es aber keine Prüfung für die Praxix gibt, kommt es durchaus vor, das ein Student 6 Monate anwesend ist, aber danach nichts verstanden hat sondern nur Fachbuch Inhalte zitieren kann.
Der Praktiker der mindestens eine Gesellenprüfung abgelegt hat, hat zumindest nachgewiesen, das er die entsprechenden Arbeitstechniken beherscht und die Fachkunde besitzt.
Ob ein Facharbeiter aber in der Lage ist etwas komplexes zu konstruieren ist fraglich, da ihm das entsprechende Wissen in der Ausbildung nicht vermittelt wird.

Rein von der wirtschaftlichen Sichtweise ist es ineffektiv einen Ingenieur an eine Werkbank oder Maschine zu stellen.
Er ist vom Stundenlohn einfach zu teuer.

Allerdings beziehe ich mich auf Diploingenieure. Ein Bachalor- oder auch Masterstudiengang ist ja kürzer.
Und da habe ich schon einiges erlebt was mich an deren Qualifikation zweifeln lies.